новости

Источник: russia-hockey
4 июля

Коваленко: для клубов и КХЛ дело чести – закрыть вопрос с долгами к концу июля

Коваленко: для клубов и КХЛ дело чести – закрыть вопрос с долгами к концу июля

Источник: russia-hockey

Глава профсоюза КХЛАндрей Коваленко рассказал о ситуации с погашением долгов.

"К сожалению, та информация, которую имел профсоюз от своих источников в клубах, подтвердилась. Девять команд не успели расплатиться по зарплатам ни к 30 апреля, когда Лига формально ушла на каникулы, ни даже к 30 июня. Дэдлайн откладывался дважды, Лига демонстрировала сверхмягкость, но даже это не помогло. Все официальные документы по данному вопросу есть только у КХЛ. Во-вторых, по нашим, неофициальным, данным еще несколько недель назад таких команд было одиннадцать. Однако руководство "Амура" и новокузнецкого "Металлурга" сдержало свои обещания – и все долги оперативно были закрыты. Мы благодарны этим двум клубам за такую пунктуальность. В то же время целый ряд команд со своими обязательствами не справился, хотя публично в прессе отчитался о закрытии долгов. Речь в частности о московском "Динамо" и "Сочи". Сигналы из этих клубов свидетельствуют о том, что бонусы за личные и командные достижения, специальные премии там не закрыты. А это существенная часть доходов наших хоккеистов.

Мы считаем, что и для клубов, и для Лиги дело чести – закрыть финансовый вопрос к концу июля. Надеемся, именно этот летний месяц станет для девяти должников моментом истины – и в новый сезон клубы войдут без долгов. О ситуации в "Нефтехимике" мы уже говорили – клуб не знал точной даты начала регулярного чемпионата, взял билеты на сбор в Хорватию на последний день июня и уже не мог их поменять. Решили, что игроки команды получат в ходе сезона три компенсационных выходных, будем внимательно за этим следить. Также мы общались с "Югрой", где, как нам сказали, в выходные не работает главный медицинский центр, а потому осмотр игроков был перенесён на последние дни июня. Здесь ситуация тоже взята на профсоюзный контроль", - рассказал Коваленко.